Invertir en Talento: Zegna Group, Fundación Loewe, LVMH Group o Lexus

Yolanda Regodón. Directora Adjunta Comunicación. IE Business School

27 Mayo 2014

En un mundo en el que la innovación es la clave del éxito, las compañías necesitan más que nunca descubrir, atraer y reclutar al talento, porque ahí está el germen del futuro.

El talento es hoy una prioridad estratégica para cualquier compañía. La pasión, la responsabilidad, el compromiso y la colaboración son algunas de las claves de la innovación que, junto con la apuesta e inversión en talento, configuran modelos de empresas líderes. El Grupo Zegna va a destinar 34,3 millones de dólares para estimular la excelencia en Italia. Todo un ejercicio de responsabilidad, e impulso para atraer al mejor talento. Hace ya unas semanas, Paolo y Gildo Zegna, presidente y CEO de Ermenegildo Zegna Group, presentaron The Ermenegildo Zegna Founder’s Scholarship. Aunque tan sólo 10 serán los afortunados, la iniciativa es a imitar. Esos 10 talentos recibirán hasta 50.000 euros anuales para financiar el programa o investigación que quieran realizar, con una duración de entre 3 y 5 años. Con esto pretenden colaborar con el crecimiento de la economía italiana. 

El Grupo Zegna no ha sido pionero en esta aventura, al invertir en formación, innovación y empleo. La empresa, para no envejecer, necesita aprendizaje y constante evolución, y qué mejor forma que rejuvenecer el grupo formando a los mejores. Es importante desarrollar el talento e incorporar a los mejores a la compañía. Esto es, sin duda, una garantía de crecimiento empresarial y de creación de empleo.

Lexus también premia a los estudiantes que aporten soluciones creativas a los problemas del medio ambiente. El proyecto se llama The Lexus Eco Challenge y premia con 500.000 dólares a jóvenes comprometidos con el medio ambiente, también organiza los Premios de diseño LEXUS 2014, una competición internacional donde comprobar el nivel del diseño de las nuevas generaciones.

El grupo LVMH también tiene su premio para encontrar nuevos talentos en el mundo de la moda. Liderado por Delphine Arnault, el Young Fashion Designer Prize es un certamen de diseño que premia con 300.000 euros y un año de tutoría al ganador.

Loewe es otro ejemplo que premia la cultura, con el Premio Internacional de Poesía Fundación Loewe, uno de los más prestigiosos galardones de la actual poesía española, y con una cuantía actual de 20.000 €. Otro proyecto a mencionar es el que desde hace ya dos años lleva a cabo la Fundación Amancio Ortega, quien creó las becas Estudia en Canadá, cuyo objetivo es financiar el primer curso de bachillerato a 100 jóvenes en el país norteamericano.

Esa mirada al futuro y su preocupación por el desarrollo del mañana tiene que ser una constante en el ADN empresarial. Quién invierte y emplea tiempo en buscar y mejorar sus productos y su entorno muestra su generosidad y preocupación por el futuro. Decía recientemente el secretario general de la OCDE, Angel Gurría, que es momento de "ir a lo estructural", lo que implica incidir en cuestiones como educación, innovación, o competencias. A su juicio, estos factores son algunos de los que van a contribuir a mantener el crecimiento en el medio y largo plazo. Razón no le falta.

Buscar, atraer y reclutar candidatos cualificados es una fortaleza para las empresas del Lujo, para las de sector Premium y para toda aquella que quiera ser competitiva. Las organizaciones cambian a gran velocidad y los procesos de innovación están situados en el centro de la reinvención de la gestión. Cada día es más necesario impulsar nuevas iniciativas que permitan regenerar y reconstruir el tejido productivo, garante de un crecimiento sostenible y del fomento de la creación de empleo. Estos proyectos sirven para estimular a otros empresarios de la industria del lujo y de otros sectores a seguir sus pasos y para encontrar a esos jóvenes talentos que se identifican por su compromiso, por su visión global y por su capacidad de adaptación.

Es tiempo de invertir en talento. El progreso pasa por esa inversión.
Publicado en The Luxonomist

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